了解校招、分享校招知识的学长来了!
(资料图)
很快就要迎来校招的大热时期了。
求职的时候,要考虑的东西太多了!
前段时间的热搜相信大家都有所感悟:
根据中国青年报数据显示,在选择工作时,% 的 00 后受访者主要考虑的是薪资待遇。
当然你也许会质疑样本的调查范围。但是不得不承认,00 后已经要走上职场舞台了。
所以,看重薪资待遇,是大家摆明面上的态度。
这样的态度并不奇怪,反倒是一些强者教育年轻人说:”找工作不要看重薪资“。
甚至一些 hr 也会嘲讽:”你找工作就是为了钱吗?“
学长私以为这个表情包应该很能表达大家的心声:
年轻人的选择只要不是好高骛远,社会各界都应该支持,要创造出更好的条件。
心理学上有个词叫“锚定启发法 (anchoring heuristic)”。
指的是人们在对某人某事做出判断时,易受第一印象或第一信息支配。
在求职市场上,“锚定效应”非常明显。HR一看你的预期薪资,基本上就认定了你的价值。
所以,看重薪酬,为自己争取条件,这在年轻人的求职路上,无可指责。
马云曾经在一个访谈节目上说,“我对钱没有兴趣…最高兴的时候就是一个月拿91块钱工资,当老师的时候。”
旁边的撒贝宁忍笑画面流传至今。
马云觉得自己拿91块钱工资还很知足,是因为他在教书岗位上获得了满足,他的价值得到了认可。
但很多时候,一个人的价值体现就在一个字——钱。
现实者不功利,理想者不空谈,仁爱者不软弱,刚直者不偏激。——《北大青年》2014年新年献词
学长知道,不少应届生还在象牙塔里,觉得自己所热爱的值得自己付出一切。
但是学长要提醒一下,你的薪资就是你的“商业价值”,而经济基础又决定了话语权。
可以选择仰望月亮,但是拒绝六便士这种行为,还是在小说里比较浪漫。
很多人说,年轻人第一份工作不需要在意工资,重要的是学到东西。
学长想给大家一个忠告:工资非常重要,无论何时都要全力争取更高的收入。
现在马太效应明显,强者愈强,差者越差,好的企业都愿意用高薪挖优秀的人才。
因此,千万不要认为应届生不需要在意薪资,只有坚决追求更高目标,才能获得更高的回报。
正所谓,取乎其上,得乎其中。
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